Quest'obbligo è disciplinato all'articolo 6 della legge sul lavoro. L'ordinanza 3 concernente la legge sul lavoro lo specifica, sancendo il principio secondo cui «il datore di lavoro deve adottare tutti i provvedimenti necessari per salvaguardare e migliorare la tutela della salute e assicurare la salute fisica e psichica dei lavoratori».
La disposizione è nell'interesse dei dipendenti e dei datori di lavoro. Lavorare in un contesto favorevole e sentirsi realizzati nella propria attività professionale sono fattori che promuovono il benessere dei collaboratori. Possono essere fonte di motivazione e ripercuotersi positivamente sulle prestazioni.